Больничный лист — важный документ, который предоставляет право на компенсацию во время болезни. Однако, многие не знают, как он оформляется, кто его выдает, и что делать в случае увольнения. В этой статье собраны основные моменты, которые помогут разобраться с этим вопросом, сообщает Дзен-канал "Активный возраст".
Когда и зачем нужен больничный
Больничный лист (лист нетрудоспособности) нужен в различных ситуациях, когда работник не может выполнять свои обязанности по состоянию здоровья. Вот основные случаи, когда можно получить больничный:
- При болезни или травме.
- Для ухода за больным ребенком, супругом или родителем.
- Во время протезирования или санаторного лечения, если назначено врачом.
- При официальном карантине.
- Во время беременности и родов.
Кто выдает больничный и как долго он действует
Больничный может быть выдан различными специалистами:
- Лечащий врач — на срок до 15 дней.
- Зубной врач или фельдшер — не более 10 дней.
- Врачебная комиссия — если требуется продление.
Срок действия больничного листа зависит от причины заболевания, но в среднем он может продолжаться до 10 месяцев. Важно отметить, что такие бумаги оформляются в электронной форме, что упрощает процедуры.
Оплата и увольнение во время больничного
Размер выплат по больничному зависит от стажа работы и составляет:
- 60% среднего заработка при стаже до 5 лет.
- 80% при стаже 5–8 лет.
- 100% при стаже более 8 лет.
Первые три дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд спустя 10 дней после закрытия больничного. Также важно понимать, что уволить работника во время заболевания нельзя, за исключением случаев ликвидации фирмы. Если работник уволился сам, он также может получить выплаты, если заболеет в течение 30 дней после увольнения.