С каждым днем приближения к пенсии, работники задаются вопросом, сколько времени им позволят отдохнуть. С нового закона, который вступит в силу 11 августа 2025 года, предпенсионерам в России предоставится столь желанное продление отпуска — до 35 дней вместо традиционных 28. Инициатива, предложенная депутатами от "Справедливой России", вызывает широкий резонанс среди граждан, работодателей и экспертов.
Что нового предлагает законопроект?
Депутаты Сергей Миронов и Дмитрий Гусев выступили с законодательной инициативой, которая добавит новую часть к статье 115 Трудового кодекса. Вот основные моменты:
- Кому полагается: Воспользоваться новым нормативом смогут работники, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет или менее.
- Количество дней: Теперь отпуск увеличится до 35 календарных дней, что на целую неделю больше, чем раньше.
- Финансовая сторона: Новый отпуск будет оплачиваемым, дополнительная финансовая нагрузка ляжет на работодателей, что исключает воздействие на бюджет.
- Сроки вступления в силу: Новый закон начнет действовать через 90 дней после его утверждения.
Кто может считаться предпенсионером?
Не каждый сотрудник пожилого возраста сможет воспользоваться новыми преимуществами. Важные условия следующие:
- Общее правило: Мужчины должны быть в возрасте от 60 до 65 лет, женщины — от 55 до 60 лет, в зависимости от года рождения.
- Досрочный выход: Для некоторых профессий, таких как педагоги и медики, право на статус предпенсионера предоставляется за 5 лет до выхода на специальную пенсию.
- Важно: Новый закон не охватывает работающих пенсионеров, что вызывает споры о справедливости.
Почему это важно?
Инициатива направлена на улучшение условий труда предпенсионеров. Согласно результатам опросов, большая часть граждан (72%) поддерживает увеличение продолжительности отпуска, поскольку для людей в этом возрасте отдых становится особенно важным. Однако, высказываются и опасения: возможна дискриминация молодежи и риски для малого бизнеса, которые могут отказываться принимать на работу предпенсионеров из-за увеличенных затрат.
Тем не менее, новое законодательство — шаг к более гуманному отношению к тем, кто долго трудился на благо общества, и выражение заботы о пожилых работниках.
