Сегодня многие пенсионеры, накопившие опыт работы в СССР, не подозревают, что их трудовой стаж может положительно сказаться на размерах пенсионных выплат благодаря механизмам валоризации. Этот процесс создаёт возможность для увеличения денежной стоимости пенсионных прав, ранее накопленных ими. Разберёмся, как работает этот механизм, и как проверить правильность учёта вашего стажа, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Валоризация: что это и зачем она нужна?
Валоризация — это процесс переоценки пенсионных прав, которые были получены гражданами до 1 января 2002 года. Это шаг, который призван учесть и увеличить значение трудового стажа, накопленного в советское и начальное постсоветское время. Такой подход введён с целью компенсировать недостатчную учётность зарплат и стажа тех времён в современных пенсионных расчётах.
Согласно федеральному закону, валоризация автоматически применяется ко всем пенсионерам, имеющим стаж до 2002 года. Это значит, что нет необходимости подавать дополнительные заявления для её получения — этот процесс осуществляется на основании информации из трудовых книжек.
Как происходит расчёт валоризации пенсий?
Процесс расчёта пенсионного капитала для работников СССР основывается на двух основных законах. Первый закон, принятый в 2001 году, вводит саму валоризацию, а второй, действующий с 2015 года, преобразует накопленный капитал в пенсионные коэффициенты. Для того чтобы понять, как происходит валоризация, нужно учесть следующие этапы:
- Определение расчётного пенсионного капитала на основе общего стажа и средней зарплаты.
- Применение базового и дополнительных процентов валоризации в зависимости от стажа.
- Конвертация итогового капитала в пенсионные баллы для расчёта пенсии.
Например, если у гражданки общий стаж составляет 20 лет, из которых 10 лет до 1991 года, то её пенсионный капитал будет увеличен за счёт валоризации, учитывающей этот стаж.
Проверка и возможные ошибки
Важно помнить, что валоризация зависит от точности учёта трудового стажа. Часто граждане сталкиваются с ошибками в расчёте, которые могут привести к недоплатам. Для проверки следует запросить выписку из Личного кабинета на сайте ПФР или СФР, а затем сравнить данные с трудовой книжкой. Необходимо обратить внимание на периоды армейской службы, больничные и отпуска по уходу за детьми.
Если обнаруживаются ошибки, стоит обратиться в клиентскую службу СФР с заявлением о перерасчёте. В случае отказа можно подать жалобу в вышестоящие инстанции или обратиться в суд, который, как правило, поддерживает граждан в таких делах.
