В 2025 году наблюдается заметное возрождение интереса российских пенсионеров к трудовой деятельности. Согласно новым данным, количество соискателей старшего возраста возросло на целую треть по сравнению с предыдущими годами. Это мае быть результатом изменений на рынке труда и, возможно, даже стремления к большей финансовой независимости. Исследование, проведенное платформой hh.ru, подтвердило значительный рост числа активных поисков вакансий среди людей старше 55 лет.
Статистика резюме: активность пенсионеров в поиске работы
Согласно исследованию, соискатели, достигшие пенсионного возраста, разместили или обновили около 413 тысяч резюме за первые восемь месяцев 2025 года. Это на 30% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Особенно активно действуют женщины, число обновленных резюме которых составило почти 260 тысяч, в то время как мужчины подали 154 тысячи заявок. Региональные различия также заметны: наиболее активные поиски были зафиксированы в Туве, Москве и Костромской области.
Зарплатные ожидания и профессиональные предпочтения
Хотя пенсионеры становятся более активными на рынке труда, их зарплатные ожидания, как правило, ниже среднерыночных. В среднем кандидаты старшего возраста рассчитывают на доход в размере около 65,8 тысячи рублей, что на 9,2 тысячи ниже, чем у более молодых соискателей. Однако в некоторых северных регионах, таких как Чукотка и Магаданская область, пенсионеры ожидают значительно большие суммы.
Среди вакансий, которые интересуют пожилое население, можно выделить должности менеджеров, консультантов, администраторов и специалистов в области маркетинга. Также наблюдается растущий интерес к рабочим профессиям, что выливается в увеличение числа резюме по таким специальностям, как автомойщики и разнорабочие.
Работа пенсионеров и изменения в пенсионных выплатах
С начала 2025 года компании разослали пенсионерам более 2,5 миллионов предложений о работе, что на 75% больше, чем в прошлом году. При этом работающие пенсионеры теперь могут рассчитывать на небольшие прибавки к пенсии, которые ограничиваются 437 рублями. Эти изменения связаны с учетом трудового стажа и страховых взносов, что дает возможность пожилым работникам не только зарабатывать, но и увеличивать свои пенсионные выплаты.
Таким образом, текущая волна трудовой активности пенсионеров отражает их стремление к социальной и финансовой самостоятельности, что, безусловно, вносит разнообразие в современный рынок труда.
