Страховой стаж родителей: что нового с 2026 года в России?

С 2026 года в России вступают в силу изменения в правилах учета страхового стажа для родителей. Теперь отпуск по уходу за ребенком до полутора лет будет полностью включаться в срок страхового стажа, независимо от того, сколько детей в семье. Этот важный шаг был озвучен юристом Ильей Русяевым в интервью RT.

Ранее существовали ограничения на учет периодов отпуска, что создавало дополнительные трудности для многодетных семей. С новыми правилами стало возможным учитывать время ухода за каждым ребенком до полутора лет. Однако, как уточнил Русяев, стоит помнить и о правилах, касающихся периода ухаживания после полутора лет этот срок в автоматическом порядке не засчитывается в стаж.

Правила учета отпуска по уходу за ребенком

Согласно новым нормам, отпуск по уходу за ребенком может длиться до трех лет, и работодатель обязан сохранять рабочее место за родителем. Однако для того, чтобы период ухаживания с полутора до трех лет входил в страховой стаж, необходимо продолжение трудовой деятельности с уплатой страховых взносов. Это может быть работа на неполный рабочий день, удаленная работа или предпринимательство с соответствующими отчислениями в Социальный фонд.

Изменения для многодетных семей

Также стоит отметить, что ограничения по учету нестрахового периода в страховой стаж для женщин, воспитывающих пятого и последующих детей, были отменены. Об этом сообщила Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, в своем интервью RT.

Таким образом, изменения 2026 года призваны улучшить условия для родителей и обеспечить более справедливый подход к учету их трудового стажа.