Многие россияне убеждены: чем больше лет работы, учёбы или декретного отпуска учитывать в стаже, тем выше будет пенсия. Но реальность может оказаться совершенно иной. Специфика пенсионного законодательства и разные правила учёта могут в итоге обернуться уменьшением пенсии. Как такое может быть?
Учеба в вузе: старые и новые правила
Ранее, до 2002 года, годы учёбы в вузе входили в пенсионный стаж, но имели строгие ограничения: максимум три минимальных пенсии. Сегодня же пенсионный фонд рассчитывает пенсию по новым правилам, где стаж учитывается иначе, исходя из пенсионных баллов. Если гражданин решит включить годы учёбы, система пересчитает всю пенсию по устаревшим стандартам, что может снизить выплаты. Итак, вместо увеличения может произойти обратный эффект, сообщает Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
Декрет и уход за ребёнком: всё не так просто
Мать, решившая выйти в декрет, получает возможность добавления пенсионных баллов за каждый год ухода за малышом. Но в случае обращения в ПФР по правилам до 2002 года, могут быть неприятные последствия. Пенсионный фонд может исключить эти годы из расчёта трудового стажа, что приведёт к снижению стажа и, соответственно, к ухудшению итоговой пенсии.
Работа на Севере: не всегда выгодно
Работа в условиях Крайнего Севера раньше считалась с коэффициентом 1,5, что позволяло значительно увеличивать стаж. Однако, если сейчас требовать учесть этот период по старым меркам, пенсионный фонд пересчитает пенсию по устаревшим стандартам, где действуют строгие ограничения. Это может привести к тому, что вместо желаемых 50 000 рублей, выплата снизится до 40 000 рублей или ещё ниже.
Прежде чем делать запрос на учёт «лишних» лет стажа, важно провести сравнительный анализ обоих методов расчёта. Это позволит выбрать наиболее выгодный вариант и избежать ненужных потерь.
