В 2025 году работающим пенсионерам предоставлена уникальная возможность воспользоваться правом на дополнительный отпуск, не обращаясь за разрешением к своему работодателю. Это не просто формальность, а реальная юридическая возможность, закрепленная в Трудовом кодексе РФ, сообщает Дзен-канал "Мой Юрист Online".
Кому положен дополнительный отпуск?
Дополнительные дни отдыха доступны исключительно тем, кто продолжает трудиться и при этом уже получает пенсию по старости. Таким образом, это право не распространяется на тех, кто получил инвалидность или находится на пенсии по другим условиям. Неважно, трудится ли пенсионер полный рабочий день или на неполной ставке — главное, чтобы у него была назначена пенсия по старости.
Сколько дней можно взять?
Согласно статье 128 Трудового кодекса, работающие пенсионеры имеют право на 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в течение одного года. Эти дни можно использовать по своему усмотрению:
- в полном объеме
- разделить на несколько частей
- присоединить к основному оплачиваемому отпуску
- взять в любой удобный момент
Важно помнить, что эти 14 дней отпуска являются дополнительными и не заменяют стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск, который составляет минимум 28 дней.
Как получить дополнительный отпуск: пошаговое руководство
Процедура получения данного отпуска достаточно проста:
Таким образом, работающие пенсионеры могут наслаждаться заслуженным отдыхом, даже если работодатель против. Судебная практика подтверждает это право, гарантируя защиту от неправомерных действий со стороны начальства.
