Нижегородцев призывают быть внимательными к информации в трудовых книжках, так как даже незначительные ошибки могут привести к снижению будущих пенсионных выплат. Специалист Президентской академии Татьяна Подольская рассказала, что из-за неточностей некоторые трудовые периоды могут не учитываться в страховом стаже, что впоследствии отразится на размере пенсии.
Как исправить ошибки в трудовой книжке?
По словам Подольской, если данные в трудовой книжке сформулированы неверно, Социальный фонд России может не учесть эти периоды при расчете пенсии. В некоторых случаях ошибки можно исправить через нынешнего работодателя, предоставив подтверждающие документы и кадровые записи. Однако при ликвидации предприятия или утере архива исправление может потребовать обращения в суд.
Типичные ошибки в трудовых книжках
К наиболее распространенным ошибкам относятся:
- Неверное название работодателя: запись в трудовой книжке часто не совпадает с данными устава компании.
- Отсутствие отметки о переименовании: это может привести к неполному подтверждению трудового стажа.
- Ошибочные даты приема на работу: когда указаны даты подписи трудового договора, а не фактического начала работы.
К тому же, нередки расхождения в наименовании должности и проблемы с внесением изменений в личные данные работника.
Татьяна Подольская также отметила, что переход на электронные трудовые книжки немного снизил вероятность возникновения подобных ситуаций, однако полностью устранить их не удалось. Использование цифровых инструментов Социального фонда способствует минимизации ошибок, связанных с человеческим фактором, но исправление неточностей, содержащихся в бумажных документах десятилетней давности, требует индивидуального подхода и времени.
Ранее также сообщалось о том, что в 2026 году в Нижнем Новгороде изменятся условия назначения пенсии по старости, пишет Дзен-канал "Открытый Нижний".
