Ситуация в российском здравоохранении напоминает захватывающий Thriller: толпы врачей на числах — однако на практике многие из них отсутствуют. По официальной статистике, Россия занимает одно из первых мест в Европе по количеству докторов на душу населения, и кажется, что медицинская система работает как в Германии. Но стоит человеку заболеть, как начинается настоящая охота за врачом: записаться на прием становится настоящим испытанием, ожидание в очереди — настоящим тестом на терпение, а само лечение — лотереей, пишет Дзен-канал "Финансы в радость".
Здравоохранение под давлением: нехватка кадров
По данным Минздрава, в стране ощущается нехватка около 30 тысяч врачей и ещё 63 тысяч медсестер и фельдшеров. Эти цифры не включают частные клиники, и настоящие масштабы проблемы особенно заметны в отдаленных регионах. Например, на Чукотке отсутствует 56% медицинского персонала. В Костромской области почти половина врачей и медсестер покинула свои рабочие места, а в Москве штат недоукомплектован на около 28%, несмотря на привилегии столичного района. Официально врачи имеются, но на практике записаться на прием — задача почти невыполнимая.
Оптимизация или катастрофа?
Более двух десятилетий назад чиновники затеяли «оптимизацию» системы здравоохранения, что обернулось закрытием множества поликлиник и больниц, а затем лицемерным признанием улучшений. В результате, количество медицинских учреждений сократилось почти вдвое. К примеру, в 2024 году на Чукотке останется всего одна больница для всего региона, а в Якутии на необъятной территории придется искать 52 поликлиники, что превращает визит к врачу в настоящее приключение.
Но «оптимизация» затронула и густонаселенные регионы. В последние годы количество коек резко уменьшилось в Москве, Подмосковье, Дагестане и других областях. Таким образом, количество пациентов не сократилось, в отличие от доступных мест для их приема.
Проблемы образования и ухода специалистов
Полноценные медицинские вузы продолжают привлекать студентов: конкурс на бюджетные места растет — в 2024 году он составил 7,4 студента на место. Но после выпуска многие выпускники не задерживаются в профессии. Причины разнообразны:
- Образование сосредоточено на универсальных терапевтах, а для узкопрофильных специалистов необходимо платить за ординатуру;
- Низкие зарплаты в государственных клиниках не соответствуют нагрузке;
- Бюрократия и переработки задают напряженный график с самого начала.
В результате лишь 55% выпускников медвузов в 2023 году пошли работать в больницы и поликлиники, остальные предпочли альтернативные пути. Опытные врачи продолжают покидать систему по нескольким причинам: износ оборудования, нехватка лекарств, чрезмерные переработки и низкие зарплаты по сравнению с частным сектором. Все больше медицинских кадров находят работу за границей, где условия труда и оплата заметно лучше.
