Несмотря на положительные изменения в пенсионной системе, необходимость временно покинуть рабочее место для получения полной индексации пенсий все еще сохраняется, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Условия изменения индексации
С 1 января 2025 года работающие пенсионеры вновь могут рассчитывать на ежегодную индексацию своих страховых пенсий. Однако это увеличение будет учитываться только начиная с 2025 года, оставляя индексации за предыдущие годы без изменений.
- Ежегодная индексация восстановлена: Работники-пенсионеры имеют право получать индексацию, но она касается лишь тех изменений, которые произошли после начала 2025 года.
- Получение всех пропущенных индексаций: Чтобы пересчитать пенсию с учетом всех недополученных индексаций с 2016 по 2024 год, пенсионерам необходимо временно освободиться от обязанностей. После увольнения, пенсия будет выплачиваться по состоянию на 31 декабря 2024 года с учетом всех недополученных повышений.
Риски и вызовы
Тем не менее, стоит помнить, что такая схема имеет свои подводные камни, особенно риск отказа работодателя в повторном приеме на работу. Судебная практика подтверждает, что работодатели не обязаны возвращать сотрудника после его увольнения по собственному желанию, что может оставить пенсионера без стабильного дохода.
С недавнего времени судебные разбирательства освещают случаи, когда увольняющиеся работники сталкиваются с нежеланием работодателей трудоустраивать их снова. Например, один педагог, уволившись в 2022 году, оказался в ситуации, когда работодатель отказал ему в повторном трудоустройстве, ссылаясь на отсутствие вакантных мест. Суд поддержал позицию работодателя, указав на отсутствие обязательств по восстановлению на прежнюю должность.
Способы минимизации рисков
- Заключение письменного соглашения: Один из лучших способов защитить свои интересы — это подписать соглашение с работодателем о намерении вернуться на работу после получения индексации. Это не гарантирует успеха, но значительно повысит шансы.
- Оценка отношений с работодателем: Прежде чем увольняться, стоит оценить отношения с руководством. Если уровень доверия высок, то вероятность успешного повторного трудоустройства также увеличивается.
Важно учитывать, что индексация не происходит мгновенно. Пенсия пересчитывается с первого числа месяца после увольнения, а первая выплата поступает позже. Рекомендуется планировать возвращение к работе как минимум через два месяца после увольнения, чтобы не потерять индексацию.
