В России на повестке дня обсуждение изменений в Трудовом кодексе, которые призваны обеспечить дополнительную защиту для участников специальной военной операции (СВО). Законопроект, который уже поступил в Российскую трехстороннюю комиссию, подразумевает внесение новых пунктов, касающихся трудовых прав людей, вовлеченных в военные действия.
Что предлагается?
Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов, выступил с инициативой, согласно которой участники СВО должны быть включены в перечень граждан, которых нельзя уволить при сокращении штатов. На данный момент такой защита не распространяется на данную категорию работников, что, по мнению экспертов, является недопустимым.
Научный сотрудник Финансового университета при правительстве РФ, Александр Сафонов, отметил важность добавления участников СВО в перечень защищенных граждан. «С учетом высокой социальной значимости этой группы работников, было бы справедливо предоставить им преимущества при оптимизации штата», — заявил он в одном из своих интервью.
Существующие гарантии
В настоящее время участники специальной военной операции уже пользуются некоторыми правами. Граждане, призванные на службу с 21 сентября 2022 года, могут возвращаться на прежние рабочие места после завершения службы. Кроме того, их трудовой стаж учитывается в двойном объеме, что также является значительным подспорьем для данной категории работников.
Таким образом, предлагаемые изменения в Трудовом кодексе могут стать еще одним шагом на пути к улучшению условий труда для людей, которые рискуют своим здоровьем и жизнью в интересах страны.
