Проблема учета рабочего стажа
Ситуация, когда социальный фонд отказывается засчитывать рабочий стаж из-за отсутствия четких документов, знакома многим. Так, работник, которому требуется зачет периода работы в начале 1990-х, столкнулся с отказом СФР
Причина отказа — неразборчивая печать в трудовой книге и наличие пробелов в архивной документации, так как многие документы того времени не были сохранены. Вопрос, который возникает, — возможно ли каким-либо образом восстановить предварительно оторванные страницы при помощи судебного разбирательства?
Как действовать, если нет необходимых документов?
Согласно действующему законодательству, любые периоды работы до получения СНИЛС, который был введен только в 1997 году, могут быть засчитаны в стаж на основании записей в трудовой книжке. Это обязывает суды учитывать трудовую деятельность, даже если возникают споры по поводу оформления, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
- Нарушения, допущенные работодателем при подготовке трудовой документации, не становятся причиной для отказа в зачислении стажа.
- Работник имеет право обжаловать решение социального фонда в районном суде, ссылаясь на отсутствие своей вины в оформлении. Это позволит привлечь внимание к некорректным действиям работодателя и вернуть заслуженные годы стажа.
Поддержка на этапе разбирательства
На этапе подготовки к суду можно собрать дополнительные доказательства. Например, показания коллег, которые работали с вами в оспариваемый период, могут значительно усилить вашу позицию. Соглашения с бывшими сотрудниками, работающими в одном и том же отделе, создадут еще одну защитную линию в судебных разбирательствах.
Таким образом, восстановление стажа за 1990-е годы — это не только возможная, но и осуществимая задача. Важно понимать, что процесс требует терпения и внимательности, но ваши усилия, несомненно, окупятся в будущем.
