По данным сервиса HH.ru, 59% жителей Свердловской области намерены продолжать трудовую деятельность даже после достижения пенсионного возраста. В то время как 9% опрошенных еще не определились, но не исключают возможности работы, лишь 14% сообщили, что ничто не заставит их уйти на пенсию, сообщает Дзен-канал "Коммерсантъ-Урал".
Что мотивирует оставаться на рабочем месте?
Основной причиной желания продолжить трудиться является увеличение заработной платы — этот фактор важен для 68% респондентов. На втором месте по значимости находится социальный пакет: 41% опрошенных отметили его значимость, среди желаемых опций — доступ к корпоративной пенсионной программе (16%) и расширенное добровольное медицинское страхование (ДМС) (15%). Примечательно, что 10% сотрудников хотят, чтобы социальные льготы распространялись и на их семьи.
Кому и где интересно работать
Среди возрастной категории старше 61 года наибольший интерес к трудоустройству проявляют представители таких сфер, как:
- рабочие специальности (14%);
- обслуживающий персонал (13%);
- производственные и сервисные услуги (по 10%);
- транспорт (10%);
- строительство и недвижимость (9%).
В своих резюме кандидаты подчеркивают навыки работы в команде, уверенное владение компьютером и техникой, а также такие качества, как исполнительность, работоспособность и ответственность.
Интерес к социальных программам
Наибольшее желание получить ДМС проявляют специалисты в областях управления персоналом и тренингов (38%), высшего и среднего менеджмента (31%), finance и бухгалтерии, а также информационных технологий (по 29%). Корпоративная пенсионная программа особенно привлекает работников в сферах закупок (22%), науки и образования, а также продаж и обслуживания клиентов (по 21%).
Стоит обратить внимание, что правительство Свердловской области установило размер прожиточного минимума на 2026 год: 18 750 рублей на душу населения и 16 125 рублей для пенсионеров, что также может влиять на решение граждан продолжать трудовую деятельность.
