С момента выхода легендарного фильма о служебном романе прошло почти полвека, но тема остается актуальной и сегодня. Каждый, пожалуй, хоть раз наблюдал за немножко запутанными отношениями между коллегами. Однако такие истории могут иметь неприятные последствия, включая увольнение, несмотря на то, что Трудовой кодекс РФ не содержит четкого запрета на романтические связи в офисе.
Романтики под прицелом
Некоторые компании могут установить в своих внутренних документах строгие правила, ограничивающие романтические отношения сотрудников. Организации вправе запретить подобные связи через кодексы поведения или локальные акты, и работники обязаны следовать этим предписаниям. Как показывает практика, первое нарушение может обернуться лишь выговором, но повторные случаи могут привести к увольнению на основании статьи 81 ТК РФ, пункт 5 — «неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей». Это означает, что если в внутренних документах прописан запрет на романтические отношения, такие ситуации могут расцениваться как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Конфликт интересов: потенциальная угроза
Другое основание для увольнения связано с конфликтом интересов. Даже если в локальных актах нет запрета на отношения, работающие в компаниях, где начальники могут вести роман с подчиненными, рискуют столкнуться с нежелательными последствиями. Если такие связи влияют на объективность выполнения служебных обязанностей, это может привести к конфликту интересов. Данная норма касается не только частных компаний, но и государственных учреждений, органов местного самоуправления и госкорпораций.
Ситуация для педагогов
В образовательных учреждениях существует специальное основание для увольнения педагогов — совершение аморальных поступков. Если такие связи между учителями становятся достоянием учеников, руководство может считать это неподобающим поведением и уволить сотрудников. Важно отметить, что речь идет только о ситуации, когда педагоги исполняют свои обязанности в учреждении. В остальное время их личная жизнь, как правило, не подлежит контролю.
