В 2025 году российский рынок труда испытывает необычное явление: пожилые люди массово возвращаются к работе. Седовласые эксперты и опытные специалисты, которые долгие годы наслаждались заслуженным отдыхом, вновь занимают свои места в офисах и магазинах. Заглянув в душевное пространство этого «серебряного цунами», можно увидеть, что за этим трендом стоит не только стремление к финансовой независимости, но и желание активно участвовать в трудовой жизни.
Рост активного участия пенсионеров
На платформе hh.ru было зарегистрировано более 413 тысяч новых резюме от соискателей старше 55 лет всего за первые восемь месяцев 2025 года. Это на треть больше по сравнению с предыдущим годом. Примечательно, что многие из пенсионеров возвращаются не только из-за экономической необходимости, но также для того, чтобы воспользоваться своим жизненным опытом и оставаться активными.
География и мотивация
Российские регионы демонстрируют различную активность среди старшего поколения. Лидерами стали Тыва и Москва, где количество размещённых резюме увеличилось более чем вдвое. В таких областях, как Костромская, также наблюдается значительный рост. Так, можно выделить две основные категории причин: экономические факторы, такие как недостаток пенсионных выплат, и психологические, когда работа становится важной частью социальной жизни.
Рабочие предпочтения и зарплатные ожидания
Среди пожилых соискателей всё чаще выбирают офисные профессии — менеджеры, консультанты и финаналитики запрашивают более 65 тысяч рублей в месяц. Несмотря на то, что это ниже среднерыночных ожиданий, пенсионеры готовы работать за меньшие деньги, что делает их более привлекательными для работодателей.
Интерес к рабочим специальностям также растёт, увеличившись на 40%. Вакансии для работников как физического труда, так и интеллектуальной сферы становятся всё более разнообразными, открывая новые горизонты для старшего поколения.
