Каждый, кто сталкивается с трудностями на рабочем месте, может убедиться, что внутреннее спокойствие и уверенность играют важную роль в профессиональном успехе. В ситуациях, когда коллеги не уважают ваше мнение, важно научиться отстаивать свои границы и не позволять другим манипулировать вами.
Зачем важно слышать себя
Когда работа выполняется без нареканий и личная ответственность доведена до автоматизма, часто возникает вопрос: почему же голос таких сотрудников остается незамеченным? Интересно, что такое пренебрежение зачастую связано не с профессиональными навыками, а с чувством внутренней неуверенности, которое слышно даже в тоне голоса и невербальных сигналах. Люди, чувствующие себя малозначительными, чаще поддаются манипуляциям, что приводит к игнорированию их мнений и предложений.
Как формируется «удобный» сотрудник
Становление идеального исполнителя, который всегда говорит "да" и готов выполнять любые задачи, не происходит само по себе. Этот стиль поведения накапливается со временем, обычно благодаря следующим факторам:
В результате такой "удобный" сотрудник оказывается незаменимым, но не потому, что его ценят, а потому что он сам не проявляет активности в отстаивании своего пространства.
Простой шаг к изменениям
Чтобы начать путь к уважению, нужно признать, что внутреннее спокойствие возможно. Не стоит устраивать громкие столкновения или демонстративно отказываться от своих обязанностей. Важно сказать себе и окружающим: "Я здесь не случайно и моя работа заслуживает уважения". Это можно сделать спокойно и уверенно, обозначив свои границы, например, фразой: "Прошу взаимодействовать со мной с уважением".
Такой подход может кардинально изменить атмосферу на работе. Сотрудники и руководители начинают прислушиваться к уважаемому мнению и перестают сбрасывать на него свои задачи.
