Каждая будущая мама знает, что беременность — это важный и волнующий момент. Однако, когда на 7-м месяце беременности неожиданно обнаруживаешь, что компания ликвидирована, паника может захватить мысли. Как обеспечить себя и своего ребенка? Хорошие новости: несмотря на сложные обстоятельства, государство обязано помочь, и существуют четкие шаги, чтобы получить финансовую поддержку.
Кому положены пособия?
Те, кто оказался в подобной ситуации, могут рассчитывать на получение пособий в следующих случаях:
- Организация была официально ликвидирована — соответствующая запись должна быть в ЕГРЮЛ/ЕГРИП;
- Увольнение произошло по причине ликвидации — это должно быть указано в трудовой книжке (например, "п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ");
- Вы встали на учет в центр занятости (ЦЗН) и получили статус безработной (для пособия по беременности и родам).
Важно! Если решение об увольнении было принято до ликвидации, права на пособия не будет.
Пособие по беременности и родам: как получить
При выполнении условий, указанных выше, можно приступить к оформлению пособия по беременности и родам. Условие для его получения — это предоставление правильного набора документов:
- Получите статус безработной в ЦЗН, принесите трудовую книжку с записью о ликвидации;
- Соберите необходимые документы, включая паспорт, СНИЛС, больничный лист и справку из ЦЗН;
- Подайте заявление через Госуслуги или в клиентской службе СФР.
Срок подачи не должен превышать 6 месяцев с момента окончания больничного по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком: пошаговые действия
После рождения ребенка возможно оформить пособие по уходу за ним:
- Откажитесь от пособия по безработице.
- Подготовьте пакет документов: паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка и справка о зарплате.
- Подайте заявление через Госуслуги или в отделениях СФР.
Важно! Чтобы пособие было назначено, необходимо, чтобы вы не работали и не имели другого дохода (за исключением пенсий и алиментов).
