Каждый октябрь приносит с собой новые обещания относительно индексации военных пенсий. Сначала появляются осторожные заявления о незначительном повышении, а затем, под давлением роста цен, начинаются разговоры о пересмотре цифр. Вопрос остается: действительно ли пенсионеры получат ожидаемую прибавку в 7,6% или это всего лишь очередная игра с цифрами?
От 4,5% к 7,6%: многое меняется, но остальное остается
История индексации военных пенсий в 2025 году началась предсказуемо, когда 9 апреля правительство приняло Постановление № 464. Согласно этому документу, денежное довольствие военнослужащих должно было вырасти лишь на 4,5%, что вызвало недоумение в экспертов и среди самих пенсионеров.
Такой скромный коэффициент индексации был основан на оптимистичных, но совершенно не оправдавшихся инфляционных прогнозах на осень 2024 года. Летом 2025 года Минэкономразвития представило новые прогнозы, ставящие уровень инфляции на уровне 7,6%, что более чем вдвое превышает первоначальные оценки. В результате начали готовиться поправки к федеральному бюджету, и 11 июня инициативу приняли, а Президентом она была подписана 24 июня. Так, казалось бы, вопрос решен, но военные пенсионеры, пережившие прежние обещания, остаются скептически настроены.
Как рассчитывается военная пенсия: математика против реальности
Рассмотрим, как именно функционирует механизм индексации военных пенсий. Формула выглядит следующим образом:
- ВП = (ДД + Н) ? (50% + 3% ? (Выслуга - 20)) ? ПК
Где:
- ВП — размер военной пенсии
- ДД — денежное довольствие (оклады по должности и званию с учетом надбавок)
- Н — процентная надбавка за выслугу (от 10% до 40%)
- ПК — понижающий коэффициент, который с 1 января 2025 года составляет 0,9359.
Это означает, что военнослужащие получают лишь 93,59% от полной суммы пенсии, и многие пенсионеры задаются вопросом: "За что?" Ведь они отдали годы службы, рисковали здоровьем и жизнью, получая, по сути, ограниченное возмещение.
Социальная справедливость: на кону права военных пенсионеров
Наиболее остро это воспринимается пенсионерами младшего звена, такими как сержанты и прапорщики, чьи выплаты и без того невысоки, а индексации лишь усугубляют разрыв с офицерами. В отличие от военных пенсионеров, высокопоставленные чиновники регулярно повышают свои зарплаты без каких-либо "понижающих коэффициентов", получая дополнительные бонусы и премии.
Система выглядит однобокой: государство предлагает молодежи служить в армии, обещая им достойное пенсионное обеспечение, но затем вводит новые ограничения и коэффициенты, сводящие на нет эти обещания. Конструктивные изменения в системе военного пенсионного обеспечения могут происходить только при наличии политической воли, что в данный момент вызывает обоснованное сомнение.
