Ситуация, произошедшая с женщиной, обращающейся в пенсионный фонд, напоминает о важности хранения трудовых документов. В конце 1980-х годов, работая на одном из предприятий, её трудовая книжка была утеряна. Восстановление документа оказалось не простым делом, так как при оформлении пенсии выяснилось, что в новой трудовой книжке отсутствует 5 лет стажа, охватывающих период с 1983 по 1988 год, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Недостаток стажа и его последствия
Когда женщина пришла в Социальный фонд России (СФР), её заявление о назначении пенсии было отклонено. Отказ был обусловлен отсутствием необходимых записей о стаже, что привело к тому, что сумма пенсии значительно снизилась: она оказалась значительно ниже, чем у её коллег, которые имели полный стаж.
История о восстановлении стажа
Тем не менее, судьба улыбнулась женщине — в архиве удалось найти документы, подтверждающие её трудовую деятельность в спорный период. Кроме того, удалось собрать свидетельства от бывших коллег, которые также работали с ней в это время.
Судебный процесс позволил женщине вернуть утраченный стаж. Обязанность СФР пересчитать пенсию, учитывающую эти 5 лет работы, была закреплена решением суда. Важно отметить, что согласно правилам, установленным в постановлении Правительства РФ от 2 октября 2014 года, в случае утраты документации по вине работодателя, сотрудник может подтвердить свой стаж не менее чем двумя свидетелями.
Контекст и дальнейшие шаги
Тем не менее, стоит отметить, что это правило не применимо к льготному стажу, который дает право на досрочную пенсию. История этой женщины служит ярким свидетельством того, как важно сохранять документы о трудовой деятельности. Благодаря настойчивости и поддержке бывших коллег, ей удалось не только восстановить свои права, но и получить заслуженный размер пенсии.
