По закону работающие пенсионеры имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, и это не просто формальность — это реальная возможность продлить свой отдых. Это право регламентировано статьей 128 Трудового кодекса РФ, которая обеспечивает каждому пенсионеру по старости возможность взять до 14 календарных дней в году без сохранения заработной платы.
Что говорит закон?
Данное право закреплено в ст. 128 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан предоставлять отпуск работающим пенсионерам. Это законно и позволяет пенсионерам добавить к их отпуску еще 14 дней, которые можно использовать в любое время в течение года.
Кто может воспользоваться правом на отпуск?
Не каждый работающий пенсионер может претендовать на этот отдых. Основные условия для получения дополнительного отпуска заключаются в следующем:
- Пенсионеры по старости: Чтобы получить право на отпуск, необходимо иметь оформленную страховую пенсию.
- Работающие пенсионеры: Это право распространяется на тех, кто продолжает трудиться по трудовому договору, исключая самозанятых и индивидуальных предпринимателей.
Как оформить отпуск без задержек?
Оформление дополнительного отпуска не требует особых сложностей. Достаточно выполнить несколько простых шагов:
После подачи заявления работодатель обязан выдать приказ о предоставлении отпуска, и вас должны ознакомить с ним под подпись. Важно помнить, что неиспользованные дни дополнительного отпуска не переносятся на следующий год, а также использовать его можно в любую время, даже в разгар рабочего сезона.
Работодатели не имеют права отказать в предоставлении этого отпуска, и если возникают трудности, работник всегда может обратиться в трудовую инспекцию или в судебные инстанции для защиты своих прав.
