В 2025 году вопрос о выборе даты увольнения для работающих пенсионеров становится всё актуальнее. Государственная Дума и Пенсионный фонд РФ обращают внимание на важность правильного подхода к этому процессу, обеспечивая пенсионерам возможность скорого повышения своих выплат в условиях растущих цен, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Почему пенсионерам нет индексации пенсии во время работы?
Согласно действующему законодательству, статьёй 400-ФЗ «О страховых пенсиях», работающие пенсионеры не получают ежегодную индексацию своих пенсий, как это происходит с неработающими гражданами. В результате, пенсионные выплаты сохраняются на фиксированном уровне, пока человек продолжает работать. Однако, после увольнения, пенсионный фонд осуществляет перерасчет и учитывает все предыдущие индексации, тем не менее, это происходит не мгновенно.
Как осуществляются перерасчёты после увольнения
Перерасчет пенсии происходит не сразу после увольнения, а через три месяца, как указано в пункте 5 статьи 26 закона. Это означает, что:
- Если увольнение происходит, к примеру, в июле, Пенсионный фонд получит информацию о прекращении трудовой деятельности в августе;
- Перерасчет будет осуществлён в октябре, но выплаты начнутся с 1 августа — то есть с момента получения информации.
Как видно, фактическое увеличение пенсии произойдёт лишь спустя три месяца, что делает выбор месяца увольнения крайне важным.
Как выбрать «выгодный» месяц для увольнения
Чтобы минимизировать время ожидания перерасчета и как можно быстрее получить доплату, эксперты рекомендуют увольняться в последние дни месяца, но не позже 30-31 числа. Это обеспечит быструю подачу отчётности работодателем и ускорит процесс перерасчета в Пенсионном фонде.
- Увольнение 30 июля позволяет работодателю подать информацию в ПФР до 15 августа.
- Таким образом, перерасчет будет произведен в октябре, а надбавка поступит уже 1 августа.
Однако, если увольнение состоится, например, 2 августа, перерасчёт будет затянут до сентября, и надбавка поступит только в ноябре, что может стать значительным ожиданием для пенсионера.
Таким образом, с учётом особенностей законодательства, выбор месяца увольнения становится важным шагом для работающих пенсионеров, стремящихся получить надбавку как можно быстрее.
