В 2025 году Россия перешла на обязательное использование электронных трудовых книжек (ЭТК). Эта перемена не просто отображает эволюцию документации в сфере труда, но и значительно упрощает ведение учёта трудового стажа. По данным Социального фонда России, более 85% работающих граждан уже оценили эффективность нового формата, пишет Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка представляет собой цифровой аналог традиционной бумажной версии, и хранится в информационной системе Социального фонда России. Введение ЭТК стало возможным благодаря изменению в Трудовом кодексе, которое законодательно закрепило формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Преимущества ЭТК очевидны:
- Надёжность хранения: Информация защищена от физического износа и потерь, так как хранится в защищённых базах данных.
- Доступность: Пользователи могут проверять свои данные в любое время через личный кабинет на сайте Социального фонда или на портале Госуслуг.
- Автоматизация: Все изменения вносятся работодателем в течение трёх рабочих дней, что обеспечивает актуальность информации.
- Простота получения справок: Выписки легко получать самостоятельно, без необходимости обращения к работодателю.
Как узнать о наличии электронной трудовой книжки?
Есть несколько способов проверить, подписана ли ваша трудовая книжка в электронном виде:
Также есть возможность обратиться в свой нынешний работодатель с запросом о формате ведения трудовой книжки, и они обязаны предоставить необходимую информацию.
Как перейти на электронный формат?
Персональный переход на электронную трудовую книжку нехитр, но требует нескольких этапов:
Таким образом, переход на электронный формат трудовой книжки не только упрощает процесс ведения трудовой деятельности, но и защищает права работающих граждан, гарантируя надежность и доступность сведений о профессиональном опыте.
