Необычная ситуация произошла с одним из работников, получившим на свою банковскую карту целую зарплату в 1 722 462,78 рубля. Как позже выяснили, это было результатом недоразумения со стороны бухгалтерии, и вопрос о возврате денег попал в суд. В чем же заключалась ошибка?
Как произошла ошибка?
Работнику с фамилией Б. неожиданно была начислена завышенная зарплата вместо привычной. Причиной тому стало то, что бухгалтер, используя старую расчетную ведомость, не удалил лишние цифры. В результате работник вместо ожидаемых 22 462,78 рублей получил на карту сумму, превышающую его обычный доход почти на миллион. Когда работодатель заметил ошибку, он немедленно потребовал вернуть избыточную сумму.
Судебное разбирательство
Отказавшись вернуть деньги, Б. оказался в центре судебного разбирательства. Работодатель подал иск о взыскании неосновательного обогащения, уверенный в том, что работник не имеет права оставлять эти деньги за собой. Однако суд первой инстанции встал на сторону Б., обосновывая решение законодательством. Суд указал, что возвращать средства возможно только в случае арифметической ошибки или недобросовестных действий работника.
В данном случае речь шла о технической ошибке, связанной с неправильным вводом данных, а не о расчетных неточностях. Б. не умышленно обманул работодателя — он просто получил то, что ему начислили. Работник действовал добросовестно, и к тому же, система выплат функции оформляла сам бухгалтер.
Решение суда и его последствия
После попытки работодателя обжаловать это решение в апелляционной и кассационной инстанциях, суды подтвердили первоначальное решение первой инстанции. На основании этого Б. не обязан возвращать 1,7 миллиона рублей. Таким образом, подтверждение вердикта открывает интересные перспективы для работников, оказавшихся в схожих ситуациях.
