Недавнее дело Сакварина И.Г. против Социального фонда Тульской области является типичным примером конфликта, с которым сталкиваются многие россияне, пытаясь получить досрочную пенсию. Разберемся, почему суд встал на сторону работника и как граждане могут защитить свои права в подобной ситуации, пишет канал "Правда из зала суда".
Что стало причиной спора?
Истец, Сакварин И.Г., обратился с просьбой о назначении досрочной пенсии по статье 30 Федерального закона №400-ФЗ. Для этого ему необходимо было предоставить доказательства:
- Стаж на вредном или тяжелом производстве по спискам 1 или 2;
- Общий страховой стаж — не менее 25 лет для мужчин;
- Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — minimaal 30 баллов к 2025 году.
Однако Соцфонд отказал в назначении пенсии, вероятно, указывая на недостаток документов о вредном стаже и несоответствие данных из архивов.
Как суд поддержал истца?
Районный суд Тулы, в своем решении, опирался на следующие ключевые факторы:
- Подтвержденный стаж: Сакварин предоставил записи трудовой книжки, свидетельства о работе в цехах Тулачермета и документы, подтверждающие, что его работа относилась к "горячему цеху";
- Экспертиза условий труда: Заключение Роструда подтвердила, что должность Сакварина соответствовала критериям для получения досрочной пенсии;
- Косвенные доказательства: Суд учел утраченные документы из-за пожара на предприятии и принял расчетные ведомости как подтверждение.
Суд отметил, что судья, принимая во внимание утрату документов по вине работодателя, не может лишать гражданина пенсионных прав.
Что делать в случае отказа?
Если Соцфонд отказывает вам в досрочной пенсии, следуйте инструкции:
- Запрашивайте недостающие документы: архивные справки можно получить через Госуслуги или у бывшего работодателя;
- Подайте заявление в Соцфонд с новыми доказательствами и уточнениями;
- Обратитесь в суд, если Фонд упорствует, подготовив трудовую книжку, архивные справки и свидетельские показания.
Следуйте этим рекомендациям, и вы сможете успешно бороться за свои пенсионные права.
