Представьте ситуацию: высокая температура, слабость, но коллеги беспокойно пишут, требуя срочные отчеты. Начальник звонит, и внезапно возникает желание открыть ноутбук и поработать. Но прежде чем это сделать, стоит задуматься!
Выход на работу во время больничного может стоить лишних денег и здоровья. Если сотрудник игнорирует рекомендованный режим и продолжает работать, он автоматически лишается права на пособие от Социального фонда России (СФР). Что стоит знать об этом правиле, так это то, что это не формальность, а ваша защита.
Ключевые аспекты больничного
Важной датой стало 19 мая 2025 года, когда СФР опубликовал Письмо № 14-20/25931, в котором напрямую говорится:
«Работающему сотруднику пособие теряет смысл как компенсация утраченного заработка и становится незаконным «дополнением» к зарплате. Поэтому такое пособие не подлежит выплате».
Суть этого правила можно свести к трём основным пунктам:
- Цель пособия: заместить доход, утраченный из-за болезни.
- Нарушение режима: выход на работу против советов врача ухудшает здоровье и становится грубым нарушением.
- Юридические последствия: за дни, когда сотрудник работал, находясь на больничном, пособие не начисляется.
Что считается нарушением?
Важно понимать, что не существует понятия «небольшая работа». Любая трудовая деятельность, даже минимальная, может быть расценена как нарушение:
- Ответы на рабочие письма;
- Участие в онлайн-встречах;
- Работа с задачами в CRM-системе;
- Обсуждение проектов в мессенджерах.
Даже если коллеги просят помочь на несколько минут — это может обернуться потерей пособия из-за нарушения режима лечения.
Как рассчитывается пособие в 2025 году?
Чтобы оценить, что можно потерять, продолжая работать на больничном, стоит обратить внимание на расчеты актуального пособия. Например, сотрудник с зарплатой 100 000 рублей и стажем 10 лет, заболев на 10 дней, может получить:
Средний дневной заработок: (100 000 рублей / 30) * 10 = 32 870 рублей. Если он проработает даже два дня, он рискует потерять 6 574 рубля.
Работа на больничном может не только оставить без пособия, но и негативно сказаться на здоровье. Поэтому лучше заботиться о себе, а не о рабочих делах, пока ваше здоровье требует отдыха.
