Граждане России, проработавшие в сельской местности, могут рассчитывать на дополнительную надбавку к своей пенсии. Тем не менее, для получения этой помощи необходимо выполнить определенные условия. Рассмотрим, что такое сельский стаж, кто имеет право на надбавку и как ее оформить, сообщает Дзен-канал "Life.Akbars".
Что подразумевается под сельским стажем?
Сельский стаж означает период работы в таких местах, как деревни, хутора и сельские поселения. Когда речь идет о пенсиях, для лиц с сельским стажем предусмотрен повышающий коэффициент, если соблюдены следующие критерии:
- на пенсионное обеспечение претендует гражданин, достигший возраста выхода на пенсию или признанный инвалидом;
- он постоянно проживает в сельской местности и не работает;
- может продемонстрировать стаж работы в аграрном секторе продолжительностью не менее 30 лет;
- его профессия или специальность должны соответствовать утвержденному перечню.
Размер и примеры надбавки
Стандартная надбавка составляет 25% от фиксированной части пенсии. Например, если в 2025 году размер фиксированной пенсии равен 8 907,70 рублей, то с учетом надбавки она составит 11 134,60 рублей. Однако важно помнить, что если пенсионер переедет в город, он утратит это право.
Вот небольшой пример: Федор, который проработал 30 лет в сельском хозяйстве, получает эту надбавку. В противовес ему, Андрей, работая на пожарной станции в деревне, не сможет получить доплату, так как его работа не относится к сельскохозяйственным профессиям.
Получение надбавки
Пока в стране не введена автоматизированная система начисления надбавок, получить их можно, подав заявление в районное отделение Социального фонда России или многофункциональном центре (МФЦ). Важно отметить, что к заявлению необходимо приложить паспорт и документы, подтверждающие наличие сельского стажа.
Также можно подать заявление через портал "Госуслуги". Необходимо выбрать категорию "Перерасчет пенсии" и указать, что речь идет о стаже в сельском хозяйстве. Ответ должен поступить в течение пятти рабочих дней, а затем потребуется предоставить оригиналы документов.
В случае отказа стоит собрать дополнительные доказательства, такие как справки от работодателя или свидетельства от коллег.
