Неофициальная работа: риски и последствия, о которых никто не говорит

Неофициальная работа: риски и последствия, о которых никто не говорит

После декретного отпуска многие возвращаются в профессиональную сферу, и выбор вакансий часто становится непростым. Женщина, которой мы сегодня расскажем, столкнулась с заманчивым предложением в магазине одежды, где директор сообщил: "Оформим тебя позже, а сейчас работай по договоренности. Зарплата — 40 тысяч рублей, всё в конверте", сообщает Дзен-канал "Юрист на связи".

На первый взгляд, такая схема казалась вполне устраивающей: деньги выплатили вовремя, налогов не было, но вскоре начали возникать проблемы. Однажды директор задержал зарплату, а когда наступила необходимость узнать о сроках ее выплаты, ответом стало: "Ты же понимаешь, официально мы ничего не должны. Если не устраивает — уходи". Такой подход создал ощущение ловушки и опасности беззащитности.

Что говорит закон?

  • Трудовой договор обязателен. Согласно статье 16 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации, работник считается принятым в момент допуска к работе.
  • Работа без оформления – нарушение со стороны работодателя. Штраф за подобные действия может достигать 200 тысяч рублей.
  • Зарплата в конверте не защитит работника. Такой подход исключает больничные, отпускные и пенсионные начисления.
  • Право на защиту. Работники могут обращаться в суд или в трудовую инспекцию для защиты своих прав, даже если фактическая работа не была оформлена должным образом.
  • История из жизни

    Другой случай связан с Антоном, который работал грузчиком и также получал зарплату "в конверте". Когда ему задержали деньги, он решился на обращение в суд. С помощью свидетелей и фото Антон смог доказать, что фактически работал в компании, и суд обязал работодателя выплатить ему все причитающиеся деньги и оформить его задним числом.

    Что делать, если вы попали в такую ситуацию?

    • Требуйте письменный трудовой договор.
    • Не соглашайтесь на "серую" зарплату. Это всегда связано с рисками.
    • Собирайте доказательства. Переписка, фотографии и свидетели могут иметь решающее значение.
    • Обращайтесь в трудовую инспекцию или судебные органы.
    • Помните: закон охраняет права работника даже без формального договора.

    Многие люди, встав на путь неофициального трудоустройства, сталкиваются с трудностями и рисками. Убедитесь, что ваши права защищены, чтобы не стать жертвой нелегальной схемы.

    Источник: Юрист на связи

    Лента новостей