В центре внимания оказалась история, которая разразилась в небольшом кафе, когда владелец заподозрил свою управляющую в крупной недостаче. После инвентаризации он обнаружил, что из кассы исчезло 2,5 миллиона рублей, а на складе недоставало товаров на сумму 1,8 миллиона рублей. Обвинения в утрате доверия не заставили себя ждать, но развязка оказалась неожиданной.
Проблемы на горизонте
Как только владелец кафе провел инвентаризацию без участия управляющей, находившейся на больничном, он сразу же выдвинул ей обвинения. Винить одну исполняющую обязанности оказалось проще, чем проверить работу всей команды. Отметим, что управляющая узнала о результатах инвентаризации позже, через полученные документы, и сразу же подала заявление об увольнении. Однако ее уволили по статье «утрата доверия», с чем она категорически не согласилась и решила защищать свои интересы в суде.
Судебные перипетии
В процессе суда выяснилось несколько ключевых моментов. Первое, суд установил, что доступ к коже и товару имели не только управляющая, но и другие сотрудники кафе. Работодатель даже не попытался провести полноценное расследование, просто переложив вину на одного человека. Кроме того, инвентаризация была проведена с нарушениями, что ставило под сомнение ее результаты.
Обратили внимание и на зарплату управляющей, которая составляла всего 18 тысяч рублей — это было далеко от средней зарплаты в регионе. Свидетели подтвердили, что часть выплат происходила «в конвертах». В конечном итоге, суд признал увольнение незаконным: формулировку изменили на «по собственному желанию», а управляющая получила компенсацию за время вынужденного простоя, исходя из средней зарплаты по региону.
Финансовая расплата
Кроме того, работодатель был обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и еще моральный вред. Весь набор выплат превысил 200 тысяч рублей. Апелляционные инстанции поддержали первое решение суда, оставив его без изменений.
Эта история служит уроком для работодателей: без веских доказательств и справедливого расследования, обвинения в адрес подчиненных могут обернуться серьезными финансовыми потерями.
