Жизнь одного рядового солдата превратилась в настоящее противостояние с бюрократией после того, как он подписал контракт с Министерством обороны России. Этот шаг был не просто знаком патриотизма, но и стал триггером для серьезной правовой борьбы, требующей защиты его трудовых прав.
Долг и служба: путь Ивана Петрова
Иван Петров, работавший в АО «ГНЦ НИИАР» с 1988 года, прекрасно знал, что значит надежная работа и крепкий коллектив. Однако в июне 2023 года его жизнь изменилась. Подписав контракт с Минобороны, он добровольно отправился служить на фронт, полагаясь на уважение к своим правам и обязательствам со стороны работодателя.
Работодатель, в свою очередь, еще в прошлом году утвердил временные правила, создающие поддержку для своих сотрудников, призванных на службу. В рамках этих правил предусматривались единовременные выплаты в размере 100 000 рублей, а также регулярные выплаты в 50 000 рублей на семью. Обещания создали видимость поддержки, однако реальность оказалась далека от этих ожиданий.
Игнорирование прав: заявление и увольнение
5 дней спустя после подписания контракта, Иван подал заявление в свое предприятие с просьбой приостановить трудовой договор на период службы. Ссылаясь на статью 351.7 Трудового кодекса, он ожидал поддержки, но получил лишь молчание — ни приостановления, ни выплат не последовало. Подобное бездействие стало предвестником сурового неожиданного увольнения, которое произошло 28 декабря 2023 года. Вместо поддержания рабочего места, его уволили согласно непонятным пунктам трудового законодательства, оставив его семью без средств к существованию.
Судебная защита и прецедент для всех
Не оставляя надежд, Иван обратился в суд с требованиями восстановить его на работе, выплатить все положенные суммы по временным правилам и компенсировать моральный вред. Суд, приняв к рассмотрению его дело, встал на сторону Ивана, подтвердив, что его контракт являлся основанием для приостановления трудового договора, а действия работодателя были незаконны. Увольнение было признано недействительным.
Решение суда стало важным прецедентом не только для Ивана, но и для других военнослужащих, защищающих свои права. Это случай показал, что работодатели не могут игнорировать свои обязательства перед теми, кто рискует своей жизнью за Родину. Ведь благополучие семьи и защитника — это не просто слова, а отражение истинной заботы и уважения к правам каждого гражданина.
