В условиях современного рынка труда понятие «пенсионер» больше не ассоциируется с бездельем и отдыхом. Многие «серебряные» работники продолжают трудиться, оставаясь активными участниками экономической жизни страны. Однако, несмотря на деловую активность, их право на отдых по-прежнему остается важной темой. В 2025 году вновь поднимается вопрос о дополнительном отпуске для работающих пенсионеров, предусмотренном законодательством.
Кто имеет право на дополнительный отпуск?
Согласно российскому законодательству, а точнее статье 128 Трудового кодекса РФ, пенсионеры имеют законное право на отпуск без сохранения зарплаты. Работодатели обязаны предоставлять этот вид отпуска, если работник достиг пенсионного возраста. Неважно, оформлена ли пенсия в Социальном фонде или нет; важен сам факт достижения пенсионного возраста.
- Пенсионеры по старости.
- Ветераны Великой Отечественной войны и лица, приравненные к ним.
- Инвалиды по заключению медико-социальной экспертизы.
Сколько дней в году можно отдохнуть?
Работающие пенсионеры имеют право на 14 календарных дней дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в году. Важно помнить, что этот отпуск можно использовать ежегодно, а не раз в жизни.
Дополнительный отпуск не отменяет основной оплачиваемый, который составляет минимум 28 календарных дней. Пожилые работники могут комбинировать оба отпуска или использовать их по отдельности. Также допускается разбивка дополнительного отпуска на части — например, дважды по 7 дней.
Как оформить дополнительный отпуск?
Прежде всего, стоит отметить, что этот вид отпуска не является автоматическим. Работник должен проявить инициативу и подать письменное заявление с указанием конкретных дат. Если запрос находится в пределах 14 дней, работодатель обязан согласовать его. Отказ будет считаться незаконным.
Если пенсионер работает в нескольких местах, он имеет право на дополнительный отпуск в каждой из организаций. Важно знать, что все пенсионные льготы, такие как проездные скидки и налоговые льготы, сохраняются. Но следует помнить: зарплата за время отпуска не начисляется, так как он является не оплачиваемым.
Дополнительный отпуск — это не просто возможность отдохнуть, это важный инструмент для поддержания ментального и физического здоровья работающих пенсионеров.
