Работа за границей — это возможность, которую выбирают многие россияне. Однако возникает важный вопрос: будет ли этот стаж учтен при расчете пенсии в России? Ответ на него зависит от ряда факторов.
Учет работы за границей
Если россиянин трудится за пределами России, но продолжает работать в российской компании, его стаж будет учтен при расчете пенсии. Однако если человек работает в иностранной компании, то здесь все зависит от того, платит ли работодатель взносы в российский Социальный фонд. Кроме того, наличие международного соглашения между странами может стать решающим фактором.
Международные соглашения
Существуют ситуации, когда работа за границей может быть учтена. Например, с 1992 года между Россией и государствами СНГ было подписано соглашение, которое позволяло учитывать стаж работы до 13 марта того же года. Начиная с 2023 года, пенсионный стаж из стран СНГ будет засчитываться только при наличии двух условий:
- Подписано новое соглашение о пенсионном учете между Россией и данной страной;
- Документально подтверждено, что работодатель делал взносы в пенсионную систему России.
Важно отметить, что для новых переселенцев, прибывших из стран, таких как Молдова или Грузия, могут действовать особые правила для подтверждения трудового стажа.
Как подтвердить стаж?
Люди, работающие в иностранных компаниях, должны быть готовы предоставить документы, подтверждающие их стаж. Это может включать трудовые договора, справки и налоговые декларации. Также стоит помнить, что ваши правоотношения с работодателем могут значительно повлиять на будущее начисление пенсионных выплат.
Таким образом, работа за границей может существенно повлиять на пенсионные накопления россиян, однако важно учитывать все нюансы и юридические аспекты данного вопроса, чтобы избежать проблем в будущем.
